登壇者：吉田毅（ヤフー株式会社 組織・人材開発部 部長）
日 時：8月31日(日) 11:00〜12:30
場 所：D401号室
講演内容
社員自らが持つ才能と情熱を最大限に引き出すことで、事業の再成長を狙うヤフー。
フォロワーシップで動く“小さな”組織づくり。あらゆる時間にあらゆる場所で行われる上司部下での1on1ミーティング。“ワイルド”であることを社員に求めるヤフーバリュー。
2012年4月の経営体制刷新から約2年、新生ヤフーが取り組む組織開発の軌跡を紹介する。
登壇者情報
1971年生まれ。明治大学大学院グローバル・ビジネス科修了。2003年にヤフー入社。営業企画やウェブプロモーションなどの分野で13のチームの立ち上げ運営に携わり、同社の事業拡大を推進する。2007年インターネットのオープン化推進セクションに配属され、2008年には営業企画部門の部長職に就任。2012年4月、体制変更により人事本部に異動。同年7月より組織開発室室長を務め、現在に至る。