登壇者：ラリー・ドレスラー（Blue Wing Consulting, LLC Founder）
日 時：8月30日(土) 13:30〜16:30
場 所：地下ホール(DB01/02)
ワークショップ内容
(このセッションは既に満席となっております。)
(遂次通訳あり)
このセッションでは、書籍プロフェッショナル・ファシリテーター(原題：Standing in the Fire)に基づき、参加者に知識やスキル、手法(the what and how of OD)を超えて、参加者の在り方(the who of OD)を見つめます。
我々の内面の在り方は、人々や状況が困難な時において、とても重要で感情的な会話において、そして明確な解決策が存在しない難しい問題などに立ち向かうときに特に大事です。我々がこのような困難で熱を持った瞬間に直面するとき、私たちの才能の中に隠されている条件反射や、感情的な反応とはどのようなものなのでしょうか。
このワークショップは、介入の効果性は介入する者の内面の状態に大きく依拠しているという前提に立っています。私たちはODの理論や手法、スキルを学ぶために大金を費やします。私たちはもっとも知的な質問や戦略の変更を生み出すために、膨大な時間を投資しています。しかしながら、我々の仕事に対して今すぐ自覚と好奇心、そして思いやりを持たなければ、私たちのスキルと戦略は、求められるインパクトを達成するには不十分です。
変革者の内面の能力を育成しないかぎり、私たちはOD実践家たちと競う事はできても、本当に精通したとは言えません。
ワークショップでは、下記のようなテーマを扱います。
- どのような状態がOD実践家の中の反応の引き金を引くことができるのか。
- 変革を促す人材として効果的にあろうとしたときに、何が私たちのもっとも脆弱な点なのか。
- 我々が複雑さ、対立、混乱に立ち向かう時、明晰さや落着き、そして勇気の源となるために必ず促進されなければいけない6つの内面的な能力とは何なのか。
- OD実践家はどのようにこれらの内面的な能力を促進できるのか
私はこのワークショップで自分の話を共有し、参加者をすべてのOD実践家がマスターしなければいけないいくつかの内面的能力を把握するため、いくつかの振り返りを伴ったワークを提供します。
登壇者情報
For over 25 years Larry Dressler has helped people in organizations and communities mobilize their collective insights, commitment, and energy to make a positive difference in the world. He is a skilled designer and convener of high-stakes conversations and an advisor to leaders who seek to weave candor, creativity, and collaboration into the fabric of their organizations.
Larry’s work has brought him to such diverse setting such as the headquarters of companies in 30 industries, an industrial disaster site, and a solar-powered chocolate factory in the Amazon rainforest. His clients have included Nike, Facebook, Pediatric AIDS Foundation, Cisco Systems, Starbucks, Baxter Health Care, New Belgium Brewing, Nissan Motors, Mitsubishi, 1% for the Planet, and the United States Federal Protective Service.
Larry is the author of Consensus Through Conversation: How to Achieve High Commitment Decisions (Berrett-Koehler Publishers, 2006) and Standing in the Fire: Leading High-Heat Meetings with Clarity, Calm, and Courage (Berrett-Koehler Publishers, 2010). His books have been translated into 5 languages, including Japanese.
In recent years Larry ‘s work with individual leaders, organizations, and communities is aimed at fostering a more just society, restoring the natural environment, and creating a more sustainable economy. As a social innovator, Larry co-founded Reading Village (www.readingvillage.org) with his wife Linda. Reading Village works with rural Mayan communities to move out of poverty by promoting youth leadership and children’s literacy.
In 2013 Larry received the Global Facilitation Impact Award from the International Association of Facilitators, one of the profession’s highest honors.