2016年次大会「組織イノベーション」のタイムテーブルになります。
※このタイムテーブルは変更の可能性があります。
■1日目(7/30(土) 10:00-18:15)
| 時間 | プログラム | 登壇者 | |
| 9:15 | 受付開始 | ||
| 10:00 ～ 10:30 |
オープニング | ||
| 10:45 ～ 12:00 |
A-1 | デンマークではなぜイノベーションが起きやすく、社会課題が解決しやすいのか | 大本綾・坂本由紀恵（株式会社レア） |
| A-2 | 組織開発入門&ナビ ※プログラム全体をご案内します。 初めて大会に参加する方、どのプログラムに 参加しようか迷っている方、ぜひご参加ください |
土屋耕治(南山大学) 内田桃人(株式会社日本・精神技術研究所/ODNJ理事) |
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| A-3 | 組織の感情風土に働きかけ、自ら変わる組織になるための智慧 〜イノベーションは組織の内面から起きる！〜 | 森川有理・佐藤扶由夫(株式会社ウェイクアップ) | |
| A-4 | イノベーティブな組織を創るための会話型ODプロセスとOSTリーダーシップ | 香取一昭（マインドエコー） 大川 恒（株式会社HRT） |
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| A-5 | レゴ®シリアスプレイ®（LSP）を活用したディープ・リフレクションと成果測定の取り組み ー福岡女子大学 社会人学び直しプログラムにおける事例ー | 聞間理(九州産業大学) 森田 健・岸 智子(福岡女子大学) 西田 武司(北九州市立大学) |
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| 12:00 ～ 13:00 |
ランチタイム | ||
| 13:00 ～ 14:30 |
B-1 基調講演 |
企業、コミュニティ、社会における私たちＯＤ実践者の役割 〜イノベーション、リニューアル、人類の発達/開発のサポートを通して〜 ・ピータ・カルマ（International OD Association会長) |
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| 14:45 ～ 16:45 |
C-1 事例対話会 |
東京電力原子力部門の事例から学ぶ～当事者としての、組織と自分のあり方～ ・松本純一(東京電力ホールディングス株式会社) ・西村統行(東京電力ホールディングス株式会社) ・武藤敬子(東京電力ホールディングス株式会社) ・中村和彦（南山大学/ODNJ代表理事） |
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| 17:00 ～ 18:15 |
D-1 | イノベーティブな組織をつくる「組織イノベーション」〜”世界で最もイノベーティブな会社 IDEO”から学ぶ〜 | 三好博幸(株式会社スコラ・コンサルト) 野々村健一(IDEO TOKYO) |
| D-2 | 組織風土改革から組織イノベーションへ、NTTデータグループの10年 | 百瀬成昭（株式会社NTTデータ） | |
| D-3 | ソーシャルワークの視点から考察する組織開発の可能性と課題 | 安田美予子（関西学院大学人間福祉学部） | |
| D-4 | 組織イノベーションを実現するためのシナリオプランニングの活用法と考慮すべき点 | 新井宏征（株式会社スタイリッシュ・アイデア） | |
| D-5 | 『第Ⅰ期ODNJ組織開発推進者会議(東京)』による組織開発支援の事例紹介 | 斉藤敦（team響24） | |
| 18:30 ～ 20:00 |
懇親会 | ||
■2日目(7/31(日) 10:00-18:00)
| 時間 | プログラム | 登壇者 | |
| 9:30 | 開場(受付開始) | ||
| 10:00 ～ 11:30 |
E-1 基調講演 |
ユニリーバのサステナビリティ経営事例～リーダーシップ開発と組織学習の活かし方～ ・(ネット中継)アダム・カヘン(レオス・パートナーズ社取締役) ・(ビデオレター)アンドレ・ヴォン・ヘームストラ(ユニリーバ元取締役) ・小田理一郎(有限会社チェンジ・エージェント) |
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| 11:30 ～ 12:30 |
ランチタイム | ||
| 12:30 ～ 13:45 |
F-1 | 【ユニリーバ基調セッション】 アンドレさん、アダムさんの話から深める対話の場 | 小田理一郎（有限会社チェンジ・エージェント） |
| F-2 | 『全員経営』の組織開発能力を自力で成長させるオフサイトミーティングの活用・プロセスデザインの自走化 | 秋田 敬介・脇屋 美和・木村 桜子（ヤマトフィナンシャル株式会社） | |
| F-3 | 組織イノベーションを生む「リアリティ・エンジニアリング」 | 杉田康宏（リアリティ・エンジニアリング） | |
| F-4 | 電子付箋システムを活用したワークショップによる組織イノベーション支援の可能性 | 渡邊壽美子（株式会社富士ゼロックス総合教育研究所） | |
| F-5 | NTL正式プログラム「HEP(ヒューマン・エレメント・プログラム)」の日本での導入事例の体験的紹介 | 松本繁宜・池田絵実・川本芳裕（株式会社ビジネスコンサルタント） | |
| 14:00 ～ 15:15 |
G-1 | ヨーロッパのＯＤの世界におけるイノベーティブな実践事例 | ピータ・カルマ（International OD Association会長) |
| G-2 | 経営視点からみた組織開発 | 本間浩輔（ヤフー株式会社） | |
| G-3 | 組織に創造をもたらすリーダーシップ開発～地域社会フィールドワークを通した実践活動～ | 蔭山明子（株式会社富士ゼロックス総合教育研究所） | |
| G-4 | ＡＩ（アプリシエイティブ・インクワイアリー）を核とした継続的な組織開発の進め方 ～自動車部品メーカーにおける従業員満足度向上を目指して～ | 渡辺誠（サクセスポイント株式会社） | |
| G-5 | 対話型セッション「イノベーティブな組織の人材とは？」 〜対話型組織開発に必要な人材と育成〜 | 吉田創（株式会社 Dialogic Consulting） | |
| 15:30 ～ 16:45 |
H-1 パネルディスカッション |
組織イノベーションを促進する環境づくり ・栗栖利蔵(ヤマトフィナンシャル株式会社代表取締役社長) ・赤嶺真一(沖縄ヤマト運輸株式会社代表取締役社長) ・柴田昌治(株式会社スコラ･コンサルト) ・中村和彦(南山大学/ODNJ代表理事) |
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| 17:00 ～ 18:00 |
クロージング | ||