組織開発の実践と学習のコミュニティ

OD Network Japanの研究誌「組織開発研究」の第１号をPDFで公開しました。組織開発に関する３つの事例研究が掲載されています。

• 高橋妙子氏「従業員による組織開発の体験プロセスに関する考察」
• 多湖雅博氏「Appreciative Inquiryによるワーク・エンゲイジメント向上への取り組み」
• 北居明氏他「AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）を通じた看護管理者のリーダーシップ効力感向上の試み」

PDFファイルはリンク先よりご覧いただけます。 →「組織開発研究」第1号

現在は第２号の編集中です。第３号の投稿締め切りは2018年3月末です。

投稿をお考えの方は、以下のこちらの投稿規程をご覧いただき、2018年1月までに投稿意思を編集事務局アドレスまでご連絡ください。