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『組織開発の探求』出版記念セミナー
「組織開発の理論に学び、実践に活かす！」
日時　2018年10月31日（水）10：00～17：30
会場　ベルサール神田
ODNJ会員枠：50名（先着順）
主催：ダイヤモンド社
共催：OD Network Japan、経営学習研究所
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　10月31日、ダイヤモンド社とOD Network Japan（代表理事：中村和彦）経営学習研究所（代表理事：中原淳）は、『組織開発の探究』の出版を記念し、セミナー「組織開発の理論に学び、実践に活かす！」を開催することになりました。セミナーは３００名定員ですが、ダイヤモンド社のご好意により、ＯＤＮＪ会員には９月２０日からの一般公開より先行して、ＯＤＮＪ会員枠として５0名(先着順)を９月１８日より先行受付いたします。

1960年代から70年代にかけて、日本で空前のブームを巻き起こした組織開発が、50年の歳月を経て、いま再び脚光を浴び始めています。
　ひとつの職場に、さまざまな雇用形態の社員が集まり、また国籍が異なる「仲間」が増えるなど、多様性（ダイバーシティ）が高まる現状に、対話を基に「組織をworkさせる」組織開発が必要になってきました。それは、人を集めても、まとまりを欠き、なかなかうまくチームとして機能しない組織が増えている証左でもあるでしょう。

　このような事実に鑑み、中原淳・立教大学教授と中村和彦・南山大学教授の二人が著したのが『組織開発の探究』です。

　●組織開発とは、いったい何で、どのような「取り組み」なのか？
　●どのような「事例」があり、どのような効果が期待できるのか？
　●どのような歴史で発展して、どのような課題をもっているのか？
　●そして人材開発と組織開発は、どのような関係にあるのか？
　●企業の現場では、従来とは異なる、どのような組織開発が生まれているのか？

　本イベントでは、書籍『組織開発の探究』の内容をふまえて、ノービスの方にお楽しみいただける「基礎的な事項」から、プロフェッショナル向けの「応用的内容」まで、すべてを1日でご説明いたします。

※本講演は2017年4月29日にヤフー本社で行われた講演に重なる部分があります。参加された方はご注意ください。

【開催概要】

　1．本セミナーの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。写真・動画は、経営学習研究所、または、経営学習研究所が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。

　2．お申し込み後のキャンセル、ご返金はお受けいたしかねます。当日やむを得ず欠席される場合は、代理の方のご受講をお願いいたします。

　3．お申し込み完了後に受講証メールをお送りいたします。当日は受講証メールをプリントしてご持参いただき会場受付でご提示ください。

【プログラム内容】

※講演テーマ等詳細につきましては変更となる場合がありますので、予めご了承ください。

■イントロダクション（10：00-10：10）

■「初級編：組織開発を感じる」（10：10～12：30）
　立教大学経営学部教授　中原淳 氏
　・組織開発とは何か？
　・組織開発を感じる３つの手がかり
　・組織開発の歴史学
　・執筆しながら考えたこと、本の読みどころ

■「組織開発の発展と現在」（13：30～15：30）
　南山大学人文学部心理人間学科教授　中村和彦 氏
　・組織開発の誕生と発展
　・日本における組織開発
　・組織開発の実践；診断型組織開発と対話型組織開発は本当に違うのか
　・執筆しながら考えたこと、本の読みどころ

■「組織開発の実践事例」（15：30～16：30）
　
■「未来編：組織開発のこれから」（16：30～17：15）
　中原淳 氏、中村和彦 氏
　・経験学習と組織開発
　・組織レベルの経験学習

■ラップアップ（17:15～17:30）
　中原淳 氏、中村和彦 氏

【講師紹介】

中原淳（なかはらじゅん）
立教大学経営学部教授（人材開発・組織開発）。立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム（BLP）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所 副所長などを兼任。博士（人間科学）。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。専門は人的資源開発論・経営学習論。単著（専門書）に「職場学習論」（東京大学出版会）、「経営学習論」（東京大学出版会）。一般書に「研修開発入門」「駆け出しマネジャーの成長戦略」「アルバイトパート採用育成入門」など、他共編著多数。

中村和彦（なかむらかずひこ）
南山大学人文学部心理人間学科教授。南山大学人間関係研究センター長。組織開発、人間関係トレーニング（ラボラトリー方式の体験学習）、グループ・ダイナミックスが専門。米国NTL Institute組織開発サーティフィケート・プログラム修了。組織開発のトレーニングやコンサルティングを通して様々な現場の支援に携わるとともに、実践と研究のリンクをめざしたアクションリサーチに取り組む。主な著書に「入門　組織開発」（光文社新書）、主な論文に「組織開発（OD）とは何か」「アクションリサーチとは？」（『人間関係研究』に掲載）がある。

【お申し込み】

ＯＤＮＪ会員は下記会員専用枠アドレスより申し込みください。
ＯＤＮＪ会員以外の方がこちらのサイトから申し込み頂いても、参加できかねることをご了承くださいませ。
http://r.diamond.jp/r/1031c

【お問い合わせ】

OD Network Japan 研究会事務局　担当：水迫・中村
kenkyukai@odnj.org

企業内外において閉塞感が蔓延する昨今。 組織を今一度活性化し、さらなる成長・発展のための効果的かつ有益なアプローチとして、OD(組織開発)が再び脚光を浴びています。

この「組織開発スキルアップ講座」は組織開発の実践に不可欠な「プロセスへの気づきと働きかけ」におけるさまざまなスキルを集中的に学ぶ講座です。
基本的にはODNJの主催する「組織開発基礎講座」を修了された方向けにデザインしておりますが、当該講座をまだ受講されていない方のOD体験にも、既にOD実践者として現場で活躍されている方の自己研鑽にもお勧めできる内容となっております。
どうぞみなさま、ぜひこの「組織開発スキルアップ講座」にご参加くださいますよう、心よりお願い申し上げます。

■本講座の目的■

「組織開発スキルアップ講座」は、人と人との間に起こるプロセス(human process)への理解と気づき、そしてそれらに働きかけるスキルについて集中的に学ぶ講座です。
具体的には、組織開発において全体システムに働きかける際にシステム・レベル(下図)に応じて、どのレベルの問題として取り扱うか？を見極める視点と、それぞれのレベルに働きかける・介入する際に必要なスキルの習得・深耕を図ります。

また、この講座には「学び方を学ぶこと」という側面があります。 そのひとつは体験学習のサイクルに則り、それを意識的かつ計画的に回していくことであり、そしてもうひとつは、単に「教える側、教わる側」という関係ではなく、「お互いに気づき合い・学び合うラーニング・コミュニティ」という関係を構築することです。
これら２つの学び方は実践の場においても多用されるものですので、前述の視点・スキルと併せて習得・深耕を図ります。

※本講座では上図のⅠ～Ⅳのレベルを取り扱います。Ⅴのレベル(組織)は上位講座の「組織開発実践講座」にて取り扱います。

■開催日程＆会場■

○日程

第一部：2019年2月9日(土)・10日(日) / 第二部：2019年2月23日(土)・24日(日)
＊通い2日×2部制の計4日間
　←第一部のみ・第二部のみの受講はできません。また中途からの参加・退出もできません
＊第一部・第二部とも初日(土曜)は10:30～18:00、2日目(日曜)が10:00～18:00です

○会場

ワイム貸会議室お茶の水
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル
JR/地下鉄「御茶ノ水」駅より徒歩2分
施設HP→ http://waim-group.co.jp/space/ochanomizu/

■担当■

○メイン・ファシリテーター

大島 岳 / Takashi Oshima
(ODNJ理事/株式会社シー・シー・アイ代表取締役会長)
組織開発コンサルタント。　大手組織開発コンサルタント会社入社。 経営に結びつけた実践的組織開発を目ざしている。1986年に株式会社シー・シー・アイを設立、以後30余年に渡り企業規模の大小に関わらず組織変革を実践してきた経験を強みとしている。 組織開発の発展と浸透を願い2010年のODNJ設立に参画、以後事務局長として同会の中核として運営に携わっている。 現ODNJ事務局長/理事。

○サブ・ファシリテーター（兼事務局）

上崎 克彦 / Katsuhiko Josaki
(ODNJ講座担当委員/有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング代表取締役)
大学卒業後、当時産業界において社会心理学分野のファウンダーとして活躍していた岡野嘉宏氏に師事。 氏の元で人材育成・組織開発分野の実践経験を積み、2004年に有限会社リンクス･ビジネス･コンサルティングを設立、以後15余年に渡り中小零細企業の組織開発に携わる。 現ODNJ講座担当委員。

■参加概要■

○対象

・20歳以上の健康な方で、組織開発について興味関心をお持ちの方
・「組織開発基礎講座」を修了された方で、さらに実践的スキルを学びたい方
・先ずは体験的に組織開発に触れてみたい・学んでみたいとお考えの方
・OD実践においてさらなるスキルアップを目指していらっしゃる方

○参加費

￥88,000- (ODNJ会員) / 128,000- (一般)
＊食費は参加費に含まれておりません。
＊同時にODNJに入会されると、会員価格でご参加頂けます。→ 入会お申込み
　入会金5,000円、翌年年会費10,000円(初年度期中の年会費は無料)

○定員

6～24名(定員に達し次第申込を締切ます)

○キャンセル規定

参加費お支払い後にキャンセルされる場合は、以下のキャンセル料がかかります。
(返金の際の振込手数料は差し引かせていただきます。)
31日前まで： 0％
30日前〜15日前まで： 25％
14日前〜8日前まで ： 50％
7日前〜当日：100％

■キャンセル待ちお申し込み■

年次大会公式UMU（ウェブページ）オープン！
大会ボランティアを大募集します！

ジャルヴァース・ブッシュさんのプレナイト開催場所が決定！
（7月7日会場と同じビルの47階です）

開催まで1ヶ月を切り、着々と準備が進められております。
年次大会公式UMU（ウェブページ）オープンします。
https://e.umu.co/odnj/conference2018

開催前にはUMUオリジナルコンテンツでお楽しみいただけます。

また、開催中はインタラクティブに講演中のやり取りをお楽しみいただけます。
ぜひアクセスしてみてください。

7/7のODNJ 年次大会2018の前日に開催されるジャルヴァース・ブッシュさんのプレナイトワークショップ「Clear Leadership〜職場における継続的ほんとうの協業とパートナーシップとは」の開催場所が決定しました。

募集から1ヶ月余りで受講者が増え続け、会場の決定が遅くなってしまいました。（ご不便をおかけして、申し訳ございませんでした。）特別協賛の電通様のご協力により、素敵な場所を確保できましたので、ご参加の皆様はどうぞご期待ください。
（ちなみに残席は、あと5席となりました！）

年次大会申込みはこちら
https://odnj2018.peatix.com/

以下、プレイナイトワークショップ概要になります。

ジャルヴァース・ブッシュ　プレナイトワークショップ

「Clear Leadership〜職場における継続的ほんとうの協業とパートナーシップとは」

日時

2018年7月6日（金）17：00〜20：00

会場

グランブリエ東京
https://grand-briller.tokyo/
〒105-7090　東京都港区東新橋1-8-2 カレッタ汐留47階
Tel:03-5537-5333

※チケットご購入されている方には別途、詳しいご案内をお送りいたします。

【ODNJ大会2018事務局通信】

当日、ボランティアの大募集をいたします！１０名以上必要！

大会に単に参加するだけでなく、運営サイドで参加していただける方を募集いたします。

運営スタッフになられた方には、主に受付対応と人のながれの誘導をサポートしていただきます。今回は、２００人近くの方が参加され、大きく３つの会場での実施となりますので、なんだかとても、サポートが必要な状況になっております（委員長として、少し焦り気味）。そして今回、ボランティア参加してくださる方の、参加費用は無料となります。

基本的にパワーが必要なところは、最初の受付なので、ご自身がどうしても、参加したいプログラムに関しては、みていただくことはできると思います。

—–というか、年次大会は、ODNJ会員のための、ODNJ会員による「交流機会」です。ボランティア体験は、きっと、よりつながれる、濃い時間を一緒に過ごすことができるはず。

おひとりでの参加ももちろんですが、ぜひお誘いあわせのうえ、ボランティアにご参加を！　
【ご連絡は、confrence2018@odnj.orgまで。できましたら、６月１５日までにお願いします】

（大会委員長　清宮　普美代）

ODネットワークジャパン年次大会2018のPDF(1.9MB)のダウンロードはこちら »