組織開発の実践と学習のコミュニティ

• 衆議院議員（6期）、衆議院科学技術・イノベーション推進特別委員会筆頭理事、自民党情報調査局長、自民党ネットメディア局長、自民党東京都連政調会長。
• 早稲田大学法学部卒、元・大田青果市場仲卸三代目、元・東京青年会議所理事長、元・慶應義塾大学大学院講師、元・経済産業大臣政務官、元・内閣府副大臣（防災、行政改革、IT政策、宇宙政策、クールジャパン戦略、地方創生、国家戦略特区等担当）。
• 大平正芳記念財団理事、191・192・193国会三ツ星国会議員（NPO法人「万年野党」）、King of Comment賞（NewsPicks「THE UPDATE（2022年9月）」）、ニッポンを変える100人（「週刊SPA!」2021年1月）、日本を元気にする逸材125人（「文藝春秋」2016年2月）。

• 1982年京都生まれ。大阪外国語大学を卒業後、2006年パナソニックに入社。
  北米向け薄型テレビのマーケティング、インド地域の事業企画を経て、2012年、本社人事部にてパナソニックグループの採用戦略と人材・組織開発を担当。
• 2016年、パナソニック初となるベンチャー企業への出向を経て、家電部門にて新規事業を担当。
  本業の傍ら、2012年、組織活性化をねらいとした有志の会「One Panasonic」を立ち上げる。
• 2016年、NTTやトヨタなど、同世代で同じ課題意識を持つ者たちを集め、「ONE JAPAN」を設立、代表に就任。
• 2018年、夫婦での世界一周という夢をかなえるため、パナソニックを退職。2019年から約1年間、52ヵ国116都市を訪問。
• 現在は数社のコミュニティ運営や講演、メンターをしながら、夫婦での起業準備中。
• 日経ビジネス「2017年 次代をつくる100人」に選出。

【参考記事】
「辞めるか、染まるか、変えるか」組織の病に立ち向かう方法－ONE JAPAN 濱松誠
https://boxil.jp/mag/a6516/

「小さな挑戦」で社会を動かす。ONE JAPAN 濱松誠さんと語る新時代のマインド・シフト
https://www.works-i.com/project/youthcareer/column2020/detail011.html

• 国立大学法人　東京学芸大学　AI研究プログラム准教授
• 大手AIスタートアップ　AI技術統括
• 理化学研究所　AIP　客員研究員

1996年、18歳からAIプログラミングを始める。米国ミネソタ大学大学院在学中に起業し、AIを用いたサービスを開始。

AIに関する実装、論文調査、システム設計、ビジネスコンサル、教育など幅広く手掛けたのち、AIスタートアップに参画。数人のチームからスタートし、現在では40～50のAI案件を並行して行う組織を率いている。

AI時代の活躍人材の育成を軸の一つとして、東京学芸大学をはじめ、産学連携しながら推進している。

• 株式会社働きごこち研究所代表取締役
• ワークスタイルクリエイター
• 組織開発・人材育成コンサルタント
• グロービス経営大学院MBA(成績優秀修了者)
• 人工知能学会会員
• 外資系コンサルティング会社、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・組織活性化・新規事業開発・営業マネジャーを経験。
• 2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。
• 「ニュートラルメソッド」を基に、「働くって楽しい! 」と感じられる働きごこちのよい組織づくりの支援を実践中。
• 2015年から現在の研究テーマは「人工知能の進化と働き方の変化」。研修やセミナーの受講者はのべ1万人を超える。
• 2006年、27歳のときに東京を「卒業」。愛知県の田舎(西尾市幡豆町ハズフォルニア)で子育て中。
• 家から海まで歩いて5分。職場までは1時間半。趣味はスタンディングアップパドル(SUP)と田んぼ。

• OD（組織開発）ネットワークジャパン　理事
• 日本アクションラーニング協会　代表
  President of World Institute for Action Learning , Japan
• マスターアクションラーニングコーチ（WIAL)
• 株式会社ラーニングデザインセンター　代表取締役
• 北海道湧別高校　高校魅力化コーディネーター

ジョージワシントン大学大学院　HRD専攻　修士号取得

新卒で毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）入社、　　企画制作、新規事業企画責任者を経て、渡米。帰国後、外資系金融会社にで社長室長をへて、起業、現職。

2005年度から、アクションラーニングコーチ養成を開始、マネジメント層2000人以上のトレーニングにくわえ、「学び方を学ぶ　Learn How to Learn」のファシリテーター　ALコーチを1000人以上育成している

• NPO法人 ODネットワークジャパン理事
• 株式会社パーソル総合研究所 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サービス開発グループ長
• 社団法人日本フューチャーズラーナーズ協会
  理事
• 認定  ブレンディッドラーニングデザイナー
• NPO法人日本アクションラーニング協会認定　シニアALコーチ
• 認定HOGANアセスメントフィードバックコーチ
• 認定学習習慣コーチ（受験コーチ）
• MA（お茶の水女子大学　教育学）
• MBA（筑波大学大学院　経営学）
• 共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』（2005年：白桃書房）
• 共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』（2009年：朝倉書店）。

大学卒業後、研修会社で、研修企画・人事コンサルティングの業務に携わる。大手自動車メーカー、製薬、食品、IT企業などのマネジメント、リーダーシッププログラム、ブランドマネジメントのプログラムの企画開発に携わり、100コース以上の研修コースの開発を担当し。大手企業の管理職養成に関与。

2018年に、ブレンディンデッドラーニング・ファシリテーター養成コースを立ち上げ、417名の卒業生を輩出。テクノロジーを活用した新しい学びづくりに奔走中。