チーム共創委員会からのご案内です。
ODNJポジティブ組織研究会は、チームや組織を良くしていきたいと思う方ならどなたでも大歓迎の学びの場です。
会の目的は、以下の2つ。
①お互いに知恵を出し合うことで組織開発のマインドとスキルをあげる。
②Well-beingに焦点を合わせてイキイキと高い成果をあげる組織づくりを目指す
情報をお伝えした後に、対話をしてお互いに知恵を出し合っていきます。
初めて参加する方も大歓迎です。
1月のポジティブ組織開発研究会では、対話型組織開発ワークショップのプログラムデザインSPACEを取り上げます。
ホールシステム・アプローチの考え方に基づいて、マインドエコー(香取一昭さんが代表)が開発した、組織開発ワークショップのプログラムデザイン・フレームワーク「SPACE」について紹介し、その応用について検討します。
昨年4月から1年にわたって香取一昭さんにプレゼンターとして、学びの場をファシリテートしていただきました。
今回で、香取さんの回は終了となりますので、ぜひ皆さんご参加いただき共に学び合いましょう。
2月からは、新しいテーマでポジティブ組織開発研究会をスタートしますので、こちらもぜひよろしくお願いいたします。
日時
2024年1/17(水)19:30-21:30
テーマ
SPACE ホールシステムアプローチに基づくワークショップデザイン
場所
Zoom
申し込まれた方にPeatix経由でお知らせします。
申込
会費
ODNJ会員）1,000円
一般）1,200円（事前にteams@odnj.orgにご連絡下さい）
この研究会の目的
ODプラクティショナーとして、ワークショップの設計方法のヒントを得る。
参加してほしい人
組織開発を社内で実施している人・実施したい人
外部コンサルタントとして組織開発を実施している人・実施したい人
原則ODNJ会員としますが、一般の方も参加できます
研究する内容
毎回テーマを提示し、その情報を提供したうえでワークショップのつくり方を参加者の相互の知恵で研究します
お問い合わせ先
ODNJチーム共創委員会 teams@odnj.org