組織開発の実践と学習のコミュニティ

このたびOD Network Japan 研究会では、2023年9月に早瀬信氏、高橋妙子氏、瀬山暁夫氏が著された『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』の読書会を開催します。
早瀬さん、高橋さん、瀬山さんは、いずれもODNJの会員でいらっしゃいます。
この読書会では、著者のお三方にお越しいただき、直接、本書のポイントなどを聞かせていただきます。

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本書を読んでの気づきなどを対話しつつ、組織開発の実践においての皆様の選択肢が増え、
それぞれの組織の成果へとつながればと思います。

みなさまふるってのご参加をお待ちしております。
※書籍を読んだうえでの参加をお願いします。

【セミナー概要】

早瀬信・高橋妙子・瀬山暁夫 (著) 『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』の読書会。
本書では、職場づくりにおいてどのように考え実践していけばよいのかが紹介され、実践をもとに学ぶことの大切さが説かれています。
全2回で、1日目はChapter1・2を、2日目はChapter3・4を扱います。

本書を読んでの皆様の気づきのシェアや、これまでの実践での課題などをふまえて考えたこと感じたことなどを対話しつつ、これからの実践へとつなげていければと思います。
一部、著者の方々からの説明の時間も設けつつ、参加してくださる皆様同士のやりとりを通して、実践への学びを深めていければと思います。

講師プロフィール

早瀬信（はやせ・まこと）

組織開発コンサルティング会社セセリー代表。早稲田大学理工学部卒業後、キヤノン株式会社へ入社しマーケティングなどに従事。退職後も続けられるスキルを得るため、社内異動を希望し組織開発コンサルタントとなる。約11年のコンサル実践、延べ2000人以上の指導経験を持つ。定年退職後に独立。特定手法に依存せず、組織状況に寄り添う柔軟な組織開発支援を行う。

高橋妙子（たかはし・たえこ）

組織開発コンサルタント。南山大学大学院人間文化研究科修士課程（教育ファシリテーション専攻）修了。同大にて中村和彦氏に師事。卒業後、リクルート系企業を経て、事業会社経営後、コンサルティング会社設立。組織開発コンサルタント歴は15年におよぶ。全国4万人規模の企業経営者の会の会長や副支部長などを歴任。専門は組織開発や人間関係。組織開発の権威である米国NTL Institute組織開発Certificate Program修了。自律型組織づくりや関係性構築を笑顔でサポート。

瀬山暁夫（せやま・あきお）

経営理念浸透コンサルタント。中小企業診断士。1995年同志社大学経済学部卒、2023年より同志社大学大学院総合政策科学研究科在学。中小・中堅企業を対象とした経営理念の策定・浸透の伴走支援者。経営トップとの対話や経営幹部のプロジェクトによりミッション・バリューを言語化し、組織開発の価値観に基づくワークショップで社員の理解・共感・行動変容を促進する。中小・中堅企業経営者との交流500人超。関与企業約100社。

モデレーター: 土屋耕治（つちや　こうじ）

南山大学人文学部心理人間学科准教授。南山大学人間関係研究センター員を兼任。専門領域は、社会心理学、組織開発、体験学習。米国NTL Institute OD Certificate Program修了。社会心理学の実証的研究に加え、Tグループのトレーナー、組織開発のコンサルティングも行うほか、OD Network Japanの基礎講座の講師も担当している。組織開発では，事例の心理学的理解，倫理，思想史，熟達化を専門としている。

開催概要

開催日
2024年3月5日(火)/2024年3月19日（火）　19:30~21:00 (全2回)
　(各回ともZoom開催:Peatixから入室)

時間

19:30~21:00(15分前より入室できます)

定員

100名(先着順)※定員に達し次第、受付を終了いたします。

参加費(1回だけでも2回とも参加でも同額です)

ODNJ会員　1,000円
一般 3,000円
※法人会員（ご請求書対応）はinfo@odnj.orgまでご連絡ください