組織開発の実践と学習のコミュニティ
| 団体名称 | 特定非営利活動法人OD Network Japan |
|---|---|
| 設立 | 2010年2月 |
| 法人化 | 2015年3月 |
| 主たる事業所 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー 11階 |
| 事業 |
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| 公式文書 | |
| 海外提携団体 |
IODA（International Organization Development Association）
年次カンファレンスは、1987年以来、年に一度、世界中の国で、それぞれの国のメンバーがホストになり開催しています。 設立：1985
ODN（OD Network）
ODNはきちんとしたOD価値観、原則、そして倫理基準をもち、ベストプラクティスや、最先端のツールやテクノロジー共有の機会を提供し、ODのグローバルコミュニティを創作し続けています。ODNはアメリカ、世界において過去、現在、そして未来の社会や組織に業界のトップリーダーとして組織に継続的インパクトと変容を生み出しているといえます。 設立：1968 |
| 理事 |
代表理事ごあいさつODNJは2006年に小さな勉強会から始まり、2010年に任意団体、2015年により信頼性高い組織を目指して特定非営利活動法人（NPO）となり、18年の歴史を持つ団体となりました。 今年度はNPOになって10周年を迎えます。 今年度の年次大会は「これまでの感謝とともに新時代の組織開発を見通す」をコンセプトに開催します。またODNJ設立の経緯の中に、世界のODコミュニティとの「日本の窓口」があります。コロナ禍の中で途切れがちになっていたコミュニケーションや連携を復活していきたいと考えています。 そのために理事・委員長間でよりストーリーを共有し連携を深めていくことを確認しました。こうしたODNJの活動を通して、ご一緒に組織開発をより理解発展させ、明るい日本の未来を創り上げていくことに貢献できれば思っております。 |
| フェロー会員 |
株式会社シー・シー・アイ 代表取締役会長。経営に直結した組織開発コンサルタントとして支援を行う。
OD Lab 合同会社代表。株式会社プラスアルファ・コンサルティング 社外取締役。2008年より2015年、スコラ・コンサルトの代表、現在はパートナー。日本を代表する大企業の変革・組織開発の実績多数。
プラスフー代表。一般企業定年後、人事労務関連の専門の研究会を設立。
東京経済大学 経済学部 特命講師。専門領域は、組織行動学、リーダーシップ。
南山大学人文学部心理人間学科准教授。専門領域は、社会心理学、組織開発、体験学習。
株式会社コーフライヤー代表取締役。組織開発・人材育成の領域を中心に企業の支援を行う。
京都文教大学総合社会学部講師。組織開発を筆頭に、組織行動、マネジメント、メンタルヘルスなどを研究中
合同会社team響24 代表。『多極化分散型プラットフォーム響24』の開発と運用を通じてソーシャルビジネスに関わる。
ミルクルビジョン（株）セオスコンサルティング代表取締役。組織開発を専門とするODコンサルタント
内田クレペリン検査、アサーション・トレーニング、キャリア・コンサルタント更新講習などを提供する株式会社日本・精神技術研究所の代表取締役。
2012年にODと出会い、ヒューマン・プロセスの重要性を再認識し、組織開発に深く関わるようになる。ODNJでは、講座委員長や研究会委員長を務め、多くの会員と交流。
2023年10月1日より現職。
組織開発、カウンセリング、キャリア開発、アサーション・トレーニングを専門とし、日本キャリア・カウンセリング研究会副会長などを務める。
ODNJでは、2013年から推進会議メンバーとして参加し、2015年からは理事を務めた。組織開発の普及と発展に貢献。
2023年12月1日より現職。
株式会社ラーニングデザインセンターおよび株式会社YBTの代表取締役も務める。ジョージワシントン大学で人材開発学の修士号を取得し、帰国後、外資系金融機関での人事責任者としてキャリアを積む。
2006年にはNPO法人日本アクションラーニング協会を設立し、ALコーチの育成や企業導入に注力。2010年には世界アクションラーニング機構（WIAL）認定マスターALコーチに日本人として初めて選出。
2024年2月より現職。
