組織開発の実践と学習のコミュニティ

内田 桃人

株式会社日本・精神技術研究所　代表取締役

内田クレペリン検査、アサーション・トレーニング、キャリア・コンサルタント更新講習などのサービスを提供しています。
もともと、グループワークや、エンカウンター・グループといったグループプロセスに関心がありましたが、2012年ころにODと出会い、以降、会社や組織におけるヒューマン・プロセスの側面の重要性を再認識しました。

ODNJの理事をつとめていた時は、講座委員長と研究会委員長を担当させてたいだき、多くの会員のみなさんと交流する機会をいただきました。その際の経験は、いまでもわたしにとって貴重な財産となっています。
（2023年10月1日就任）

文川　実

専門領域は、組織開発、カウンセリング、キャリア開発、アサーション・トレーニング。
日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）副会長、日本キャリア開発研究センター（JICD）理事、ナラティヴ実践協働研究センター（NPACC）スターティング・メンバ
ー。

公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士、認定スーパーバイザー（日本キャリア・カウンセリング学会認定）、アサーション・トレーニング認定トレーナー（日本・精神技術研究所認定）。

心理学的な理解をもとに、組織支援と個人支援を統合的に実践することを目指しています。

ODNJでは、2013年から推進会議メンバー、2015年から理事を数年間務めさせていただきました。組織開発のさらなる普及に発展のためにODNJの活動に少しでも貢献できればと思っています。
（2023年12月1日就任）

清宮　普美代

ＮＰＯ法人日本アクションラーニング協会　代表理事
株式会社ラーニングデザインセンター　代表取締役
株式会社ＹＢＴ　代表取締役（地方活性化事業会社）

東京女子大文理学部心理学科卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ（現：マイナビ）入社。調査企画、社内システム開発、新規事業企画など数々のプロジェクトに責任者として携わる。その後、渡米。ジョージワシントン大学大学院にて、人材開発学　修士号取得。大学院にてリーダーと自律型チームを育成する開発手法「アクションラーニング」と出会い、研究を進める。帰国後、外資系金融機関にて人事責任者、社長室長を経て、2003年株式会社ラーニングデザインセンターを設立。2006年には国内唯一のアクションラーニング（AL） コーチ認定機関、NPO法人日本アクションラーニング協会を設立し、代表に就任。現在は、ALコーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、講師、講演など多数で活躍。2010年全世界で10人（当時）の世界アクションラーニング機構（WIAL） 認定マスターアクションラーニングコーチに日本人として初めて選出。
青山学院大学経営学部　客員教授（2013-2015）　東京女子大学非常勤講師（2015-2017） 翻訳著書に『実践アクションラーニング入門』（2004年　ダイヤモンド社 マイケルJ・マーコード著）。著書に『質問会議』（2008年　PHP出版）、『チーム脳のつくり方』（2009年　WAVE出版）、『対話流』（2009年　三省堂）、『20代で身につけたい質問力』（2011年　中経出版）。
（2024年2月就任）