このたびOD Network Japan研究会は、ドラッカー学会の協賛で「ドラッカーの5つの質問とフィードバック」をテーマにした研究会を開催します。 2018年度の最初の研究会は、ドラッカー学会理事・事務局長でドラッカー […]
ODNJ中部分科会開催のオープンセミナー「組織開発×働き方改革 ～愛知の実践事例から学ぶ～」（2017年11月12日）、大盛会で終わりました。 組織開発と働き方改革を結び付けた内容の講演はおそらく本邦初、とのこと。 やは […]
ODNJ中部分科会では、中部地区に組織開発を拡げることを目指して、1月に続きイベントを開催します。 今回は最近脚光を浴びている働き方改革に光を当て、組織開発の視点から働き方改革をどのように展開する ことができるかを考える […]
分科会の趣旨目的 今、世界的にODに関心が高まるなかで、そもそも「ODて何？」という基本的な問いは、なくなるどころか、益々深まっていっていると思います。この分科会は世界のOD実践家からOD Bibleと言われるJoan […]
ODNJ中部分科会発信、イベント初開催（2017年1月7日） 「組織開発と人材開発の関係を問う」～理論的系譜と実践現場のリアルから考える～大盛会！ 2017年年明け早々、南山大学DB1教室は200名を軽く超える参加者でう […]
日本発のOD手法といわれる「オフサイトミーティング(R)」をとりあげます。 「オフサイト」はいつもの職場を離れて「気楽にまじめな話をする」ことで、組織やチームを活性化しています。 スコラ・コンサルトの水迫洋子さんをお招き […]
「人材開発と組織開発の関係を問う」 ~理論的系譜と実践現場のリアルから考える~ 昨年発足した、中部分科会も登録メンバーが40名を超え、2016年度は主に勉強会や事例研究会など、2，3か月に1回のペースで活動をしています。 […]
ストレスチェック制度が導入され、働くひとのメンタルヘルスに対して、これまで以上に職場の責任が問われる時代となってきました。ODNJの会員のなかにも、職場のメンタルヘルスの問題に取り組んでいる方がたくさんいらっしゃるかと思 […]
世界的半導体メーカーであるTI（テキサス・インスツルメンツ）の日本法人の五十嵐氏をお招きし、激化するグローバル競争において成功し続けるTIの日本の生産部門が取り組む「感動工場」について、実際の事例の紹介を交えながら学びま […]
全国からの授業見学が引きも切らない、立教大学経営学部のBLP（ビジネス・リーダーシップ・プログラム）。そのユニークなコアプログラムを立ち上げ、大学に定着させた日向野先生をお招きし、お話をうかがいます。 従来型のリーダーシ […]
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