チーム共創とは
チーム共創では，会員のみなさまによる”交流”，”情報発信”，”普及・啓発”，”自己研鑽”などの自発的な活動機会の創出を支援しています．ODNJではチーム共創を，ODNJが「教え」「教えられる」関係だけではなく、会員のみなさまが主役となってお互いの動機や知見を交換するラーニングコミュニティとして存在するための重要な活動と位置づけています。
ODNJチーム共創委員会について
ODNJが定めるチーム共創規程に基づいたチームの発足に関する相談、チームの活動支援や会員のみなさま相互の交流の場づくりはもとより同じ志をもった会員のみなさま同士でより深く交流できる機会創出を支援してまいります。
主たる役割
- チームに関する立ち上げおよび活動に関する支援
- ODNJ会員相互の交流機会創出の支援
チームを立ち上げるには
チームは、チーム共創規定に基づいて、原則としてODNJ会員のみなさまどなたでも立ち上げることができます。 チーム共創規定と詳細はこちらをご参照ください。
活動中のODNJチーム共創（2024年9月30日現在）
ODNJ OD実践研究会
| 連絡担当者 |
早瀬信 |
| 連絡先 |
hayahaya20130322@gmail.com |
| 事業内容 |
会員がOD実践を進める上で困っていることや悩んでいることを相談する「場」を提供する。
毎回ひとりひとつずつテーマ（お悩み）を持ち寄って、グループ対話を通じてお悩み解決やそのヒントが得られるように運営する。
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| 活動予定 |
毎月18日 19:00-21:00 |
| 参加条件など |
基本はオンライン開催（Zoom）。
参加は会員限定、参加費無料。
開催告知および報告はFacebookグループ「共創カフェ」にて行う。
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ODNJ OD実践研究会
| 連絡担当者 |
鈴木愛子 / 渡辺誠 |
| 連絡先 |
aiko.suzuki@successpoint.co.jp |
| 事業内容 |
目的：『イキイキと充実した働き方が高い成果をつくり出す組織開発』を仲間と共に学び、深める。
主な内容：OD責任者の悩みや組織開発上の課題について、ポジティブ組織学や組織行動学、さらに経営学とポジティブ心理学や幸福学を利用した研究。
AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）やファシリテーション手法を組織開発の介入ツールとして利用する方法を研究し、成功や失敗事例を共有する。
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| 活動予定 |
月に1度、平日の夜に2時間程度の勉強会 |
| 参加条件など |
オンラインで行う |
ODNJ 異文化対話チーム
| 連絡担当者 |
伊藤美保 |
| 連絡先 |
miho.ito@fujita-hu.ac.jp |
| 事業内容 |
「異文化探究の対話」でODを実践する活動。
外国ルーツの人材と共に働くよりよい社会を目指します。
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| 活動予定 |
勉強会（隔月、4回） |
ODNJ ゲシュタルト療法研究会
| 連絡担当者 |
大槻貴志 |
| 連絡先 |
info@kikaku-keiei.com |
| 事業内容 |
組織開発のベースにもなっているゲシュタルト療法について勉強をする会です。
Tグループを開発したクルト・レヴィンがゲシュタルト心理学者であったことや、米国NTLでゲシュタルト療法とODが融合してゲシュタルトOSDへ発展した歴史的背景があります。
本研究会では、ゲシュタルト療法の理論を学び、ミニワークを通じて体感する機会を提供します。さらに、組織開発での実践方法を研究し、OD実践者のレベルアップを目指します。
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| 活動予定 |
1ヶ月から1ヶ月半に1度、平日2時間、全部で12回を予定。
リアルとオンラインのハイブリッド開催。
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『
チーム共創（旧分科会） 』記事一覧
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