ODNJ中部分科会では、中部地区に組織開発を拡げることを目指して、1月に続きイベントを開催します。 今回は最近脚光を浴びている働き方改革に光を当て、組織開発の視点から働き方改革をどのように展開する ことができるかを考える […]
分科会の趣旨目的 今、世界的にODに関心が高まるなかで、そもそも「ODて何？」という基本的な問いは、なくなるどころか、益々深まっていっていると思います。この分科会は世界のOD実践家からOD Bibleと言われるJoan […]
ODNJ中部分科会発信、イベント初開催（2017年1月7日） 「組織開発と人材開発の関係を問う」～理論的系譜と実践現場のリアルから考える～大盛会！ 2017年年明け早々、南山大学DB1教室は200名を軽く超える参加者でう […]
「人材開発と組織開発の関係を問う」 ~理論的系譜と実践現場のリアルから考える~ 昨年発足した、中部分科会も登録メンバーが40名を超え、2016年度は主に勉強会や事例研究会など、2，3か月に1回のペースで活動をしています。 […]
ここまで、Tグループ分科会を立ち上げるかどうか 検討するために、2回打合せをしました。 1回目で結論は出ませんでしたが、なぜTグループの体験を大事にしているのか、それぞれの想いや原体験を聞きあい、コミュニティとしてTグル […]
※このイベントは、ODNJ会員かつTグループ体験者を対象にしています。 NTLでもOD実践者の基礎トレーニングはTグループとしているそうですし、TグループがODに与えてきた影響は想像以上でしょうし、また体験した私たちへの […]
本分科会について 本分科会の開催主旨 この分科会を通じて、現状の組織や職場を組織開発の実践によって、メンバー一人ひとりがさらに充実したやりがい、高いモチベーションを持てる職場とし、企業業績の向上およびプロジェクトの成功に […]
「ＡＩやポジティブ心理学の理解と実践的活用を通じてイキイキして働く人と高い成果の出る組織を作りたい」という夢を実現するために、 AI分科会を開催しています。 「ポジティブ組織づくり」を進めていく方法を、AIと他の手法も絡 […]
4月の分科会は1日コース。AIの全体を1日で体験する機会を設けました。 昨年8月に行いましたODNJ Annual Conference 2014では、ダイアナ・ホイットニーが初日の基調講演をし、2日目には、ダイアナ・ホ […]
ポジティブ組織活性化・AI分科会（第12回会合）レポート 2015年2月10日（火）19時～ 中目黒住区センターにて開催 テーマ：「一人ひとりが知恵を出して成果をつくれる組織をつくるには（AI活用）」 「組織開発でどのよ […]
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